| Responsabilidad Social Corporativa en el ámbito de los RR.HH. |
|
|
|
|
Los asistentes pudierón conocer de primera mano los beneficios que la RSC puede aportar a su organización y las herramientas necesarias para poner en marcha políticas y sistemas de RSC. Haciendo una mención especial a la Responsabilidad Social Interna: políticas de RR.HH. relacionadas con la RSC. La conclusión final fue la interpretación de la RSC comos una forma de gestión que se define por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los que se relaciona, concentrando valor social y valor ambiental, conjugando resultados económicos financieros, ambientales y sociales. |




El pasado 21 de octubre de 2010, EDEFOR nos permitio disfrutar de una ponencia sobre Responsabilidad Social Corporativa a cargo del Dr. Longinos Marín Rives, Director de la cátedra de RSC de la Universidad de Murcia.