“Ofrecer Ocasiones de Comunicación Ascendiente para Tratar los Problemas de las Crisis”

La actividad coordinada por Grupo Edefor inició con la visión de una secuencia de la película “El Precio de la Ambición” exponiendo un modelo de motivación cuya adecuación a los tiempos actuales se debatió posteriormente entre los asistentes.

La actividad continuó con una mesa redonda en la que participaron los directores de RRHH (en la foto de izquierda a derecha) Dña. Querubina Hernández de la Empresa Diego Zamora, D. Javier Robador de Juver Alimentación, Dña. Cristina Saura de Plasbel Plásticos, y D. Manuel Garcia del Grupo El Pozo.

La mesa vertió sus contenidos en la importancia de comunicar en tiempos de crisis.

Los conferenciantes detallaron las diferentes estrategias usadas por sus empresas para fomentar la comunicación en la situación actual.

Querubina Hernández destacó la importancia de apostar por el desarrollo de las habilidades de liderazgo; Cristina Saura indicó la importancia de un plan de comunicación capaz de mantener el enfoque de la plantilla en los hechos positivos y logros de la empresa, contra las impresiones mediatizadas por los medios de comunicación; Javier Robador hizo hincapié en la coherencia a la hora de comunicarse con Comité de Empresa y Mandos, con el fin de compartir la misma información; Manuel García señaló que crisis y conflictividad no están relacionadas necesariamente, y el éxito que aporta la oferta de un servicio de ayuda psicológica como beneficio social para tratar el estrés y los problemas psicológicos derivados del trabajo.