"Aportó sus anécdotas en un tono alegre y divertido para  descubrir  nuestro  potencial"

La comprensión de la personalidad y sus idiosincrasias en la vida profesional del día a día fue el centro de la ponencia magistral de D. Carlos Andreu.

Su intervención inició con la aplicación de la “Prueba del Cerdo” a la audiencia: se trató de un ejercicio en el que pidió a los asistentes diseñar un cerdo en un papel en blanco. Esta prueba,  proyectiva derivada de la Figura Humana le permitió ofrecer un pequeño avance sobre los indicadores que facilitan inferir de forma interpretativa  las características y rasgos personales de cada asistente. Se trató de una actividad rápida y de fácil aplicación mediante la cual los asistentes conocieron mejor algunos rasgos de su personalidad y aprendieron una herramienta más para aplicar en el trabajo de todos los días.

Siguiendo la línea marcada por el objetivo de facilitar un mejor autoconocimiento en los asistentes, Carlos Andreu se apoyó en el DISC, una herramienta de estudio de la personalidad que está obteniendo un progresivo éxito en su aplicación, sobretodo en la Selección de Personal, el Coaching, y el Desarrollo de Habilidades.

Esta herramienta se basa en 4 rasgos principales de personalidad (Dominante; Influyente; Cumplidor; Emocionalmente Estable).

De acuerdo la forma en que estos rasgos se mezclan e inter-relacionan entre sí, es posible obtener una serie de “prototipos” de personalidad (Analizador; Implementador; Conductor; Persuasor; Promotor; Relacionador; Colaborador; Coordinador).

Del mismo modo, es posible clasificar a cada persona dentro de estos prototipos, en función de una auto-descripción sobre la base de varios indicadores de comportamiento habitual.

Carlos Andreu indicó que existen 387 tipos diferentes de personalidad, aunque la gran mayoría de las personas suelen identificarse en 60 tipologías “más frecuentes”.

Partiendo de estas premisas fue describiendo los comportamientos habituales de las tipologías de personalidad más comunes, añadiendo anécdotas de su experiencia personal y alegando la necesidad de desarrollo y crecimiento para aquellas personas que suelen tener características difícilmente compatibles entre sus rasgos dominantes (por ejemplo aquellas personas muy sistemáticas y exactas pero a la vez muy ambiciosas, inquietas y con interés por  las novedades). Carlos Andreu mantuvo que cuando dos rasgos antitéticos coinciden en una personalidad, implican la satisfacción de necesidades contrapuestas que suelen llevar a las personas a mantenerse en  un estado de tensión continua por intentar cumplir con ambas. La misma incompatibilidad de necesidades y la dificultad de poder satisfacer a ambas a la vez genera un elevado estado de estrés y desajuste, y la continua búsqueda del logro sin descanso, lo cual puede agotar y frustrar, además de implicar serios riesgos de enfermedades cardíacas.

Lo más destacado para los asistentes que no conocen a Carlos Andreu fue el estilo desenvuelto y alegre con el que abordó temas tan trascendentales como la complejidad de la personalidad humana.

El carácter innovador de la propuesta de Carlos no proviene tanto de las herramientas usadas,  sino de un estilo    basado    en    la     anécdota  caricaturizada, y la risa bufona pero reflexiva,  capaz de equilibrar el mejor entretenimiento de un Showman y el serio consejo de un Mentor Experto, obteniendo como resultado un  aprendizaje ameno y divertido.