|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
<< Inicio < Prev 1 2 3 4 5 Próximo > Fin >> |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Almuerzo de trabajo con los medios de comunicación
Con el título “La relación del Director de RRHH con los medos de comunicación” la Asociación de Dirección Humana de la Región de Murcia celebró ayer 17 de Abril, en el Restaurante Estudio de Ana de la capital murciana, un almuerzo de trabajo con una representación de los medios de comu...
II Almuerzo Dirección Humana
Para la recuperación económica y social es imprescindible regenerar los valores, según el presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena. La Asociación Dirección Humana, que representa a los profesionales de los Recursos Humanos en la Región de Murcia, organiza de forma periódica almue...
La crisis reduce el absentismo laboral en las empresas de la Región
"Las personas son clave para el rendimiento de las empresas...” Con esta reflexión de Ricardo Díaz, socio de Human Capital de Deloitte, ha comenzado el Desayuno de Trabajo que ha tenido lugar hoy en la ciudad de Murcia, organizado por Deloitte en colaboración con la Asociación de ...
Exito y gran acogida del I Almuerzo Dirección Humana
Entre los objetivos de Dirección Humana, se encuentra la representación de los DRH ante los organismo sociales. Para dar cumplimiento a esto se organizan los almuerzos Dirección Humana los cuales persiguen una ampliación de relaciones profesionales (entre Directores de RR.HH. de la Región de ...
I Desayuno de Trabajo Dirección Humana - 28 de junio 2011
Los directores de RR.HH. coinciden en que es imprescindible vincular salario a productividad “La gestión de salarios está viviendo una época de cambio, donde el directivo debe abandonar la idea de que los salarios son un costo que le viene impuesto desde el exterior por ley y, que no puede ...
INFORGES - "Gestión de las emociones en situaciones conflictivas"
Satisfechos tras la realización del taller se marcharon los participantes de las instalaciones de inforges formación tras el taller práctico que se celebró el pasado jueves 13 de enero con el nombre de “gestión de las emociones en situaciones conflictivas”. Como nuestra metodología FOR...
ADECCO TRAINING: Resiliencia: Resisitir y Rehacerse
Resiliencia:Resisitir y Rehacerse ADECCO TRAINING EL ÉXITO ES CUESTIÓN DE ACTITUD A cargo de Mamen Cuenca, Consultora especializada en el desarrollo de Habilidades Directivas, el pasado 04 de octubre de 2010 pudimos conocer unos de los conceptos más modernos y llamativos en el ámbito emp...
Responsabilidad Social Corporativa en el ámbito de los RR.HH.
El pasado 21 de octubre de 2010, EDEFOR nos permitio disfrutar de una ponencia sobre Responsabilidad Social Corporativa a cargo del Dr. Longinos Marín Rives, Director de la cátedra de RSC de la Universidad de Murcia.
IRIS nos guia para crear un Plan de Motivación de calidad
“El que cree que por hacer una fiesta en su empresa, tiene un plan de motivación, es como el que por tener un casco cree que tiene un plan de prevención”. Con estas palabras comenzó la Ponencia relacionada precisamente con esto, EL PLAN DE MOTIVACION. La idea principal de la Ponencia fue ...













Para la recuperación económica y social es imprescindible regenerar los valores, según el presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena.
"Las personas son clave para el rendimiento de las empresas...”
Entre los objetivos de Dirección Humana, se encuentra la representación de los DRH ante los organismo sociales. Para dar cumplimiento a esto se organizan los almuerzos Dirección Humana los cuales persiguen una ampliación de relaciones profesionales (entre Directores de RR.HH. de la Región de Murcia y entidades/organismos públicos o privados con los que por cuestiones de nuestro trabajo tenemos relación: Inspección de Trabajo, Dirección General de Trabajo, Organizaciones Empresariales, Sindicatos,…). Un acercamiento de nuestra función y necesidades (profesionales y empresariales) a personalidades del ámbito político y social. Y por último aportar nuestra opinión e influir en asuntos de interés social en materia de RR.HH. y Relaciones Laborales.