| “Los Recursos Humanos en el desarrollo de la empresa” |
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El presente ciclo trata de presentar y debatir el presente y el futuro de estas técnicas y desarrollos científico-profesionales, analizando el desarrollo de las competencias profesionales, el coaching, la manera de afrontar adecuadamente una selección de personal o una planificación de RRHH, los recursos psicológicos o las prácticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que deben utilizar los directivos de una empresa. Este curso va dirigido a universitarios, directores de RRHH, empresarios y emprendedores, que se beneficiarán de un elenco escogido y capacitado de profesionales, ya que se analizarán un conjunto de habilidades que beneficiará a nuestro público objetivo a lo largo de su desarrollo profesional. La primera de las once conferencias se imparte mañana, 22 de febrero, a las siete de la tarde, en el Centro Cultural de Cajamurcia, y se titula “La preparación del comportamiento humano en el trabajo”. Esta conferencia será pronunciada por Jesús S. Cabezos, Técnico Superior de Formación e Inserción Profesional. El ciclo se desarrollará hasta el 13 de abril. El curso es organizado por el Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria, de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y Cajamurcia, y dirigido por Dª Ino Martínez León, directora del departamento de Economía de la Empresa. Cuenta con setenta plazas. El acceso a las conferencias es libre para el público en general hasta completar el aforo. + info: Ino Martínez, 968 32 59 02, Directora del Departamento de Economía de la Empresa |

Dada la importancia estratégica de los recursos humanos, el curso “Los Recursos Humanos en el desarrollo de la empresa” se plantea desde un doble objetivo. Por un lado, ayudar a optimizar la competencia de los recursos humanos, mediante su dirección eficiente, su integración en equipos de trabajo y su crecimiento cotidiano. Por otro lado, mostrar cómo esa Ingeniería Humana es el soporte de la tecnología, la innovación y el desarrollo continuo; lo que favorece la competitividad de la empresa. Ambos objetivos permitirán la creación de firmas viables y admirables, y el desarrollo del bien social y la felicidad de los individuos.