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El próximo jueves día 17 de mayo el Instituto de Seguridad y Salud Laboral impartirá una interesante charla sobre las novedades que para la prevención de riesgos laborales ha supuesto el Decreto 337/2010 de 19 de marzo y sobre las principales líneas de actuación que van a presidir las acciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Será en los locales de la Agencia de Desarrollo Local de Totana, sitos en la calle Huertos Nuevos nº 5, en el Polígono Industrial El Saladar de Totana (Telf. 968 42 50 03).
La ponencia la realizará D. Diego Martínez Rafecas, Director Territorial Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y será presentado por Dª. María José Baeza López, concejal de fomento y empresa del Ayuntamiento de Totana y por D. Tomás Pérez Fuentes, Director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral.
También habrá un interesante coloquio en el que se tendrá la ocasión de preguntar al ponente sobre todos aquello que nos interese, relacionado con las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. |
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Seminario Técnico “INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. METODOLOGÍA DEL ÁRBOL DE CAUSAS”
Los próximos días 25 y 26 de abril el Instituto de Seguridad y Salud Laboral celebrará en sus instalaciones de El Palmar (Murcia), el Seminario Técnico “INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. METODOLOGÍA DEL ÁRBOL DE CAUSAS”. Podéis inscribiros en el e-mail:
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Requisitos de inscripción:
1) Impreso de solicitud debidamente cumplimentado.
2) Acreditar la Formación en Prevención, (solo en caso de no haberla acreditado anteriormente).
El resultado de la selección se comunicará a cada uno de los solicitantes admitidos vía telefónica o correo electrónico preferiblemente.
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D. José Rosique, Secretario General de Croem, D. José Daniel Martín, Director General de Radiotelevisión de la Región de Murcia y D. Juan José Martínez, Director de Recursos Humanos de Ibermutuamur han sido los galardonados en esta 2ª edición de los PREMIOS DIRECCIÓN HUMANA.
La entrega de los premios tendrá lugar el próximo día 27 de Enero de 2012, a las 21 horas, en una gala que se desarrollará en el Casino de Murcia.
El Consejo Regional de Dirección Humana, formado por el Comité Ejecutivo y una representación de Directores de Recursos Humanos de la asociación, tras el oportuno estudio de expedientes y propuestas presentadas ha decidido, por unanimidad, conceder los Premios Dirección Humana 2011 en sus tres categorías a:
I Premio Dirección Humana Institucional, concedido a D. José Daniel Martin, por el apoyo mostrado a la función de gestión de Recursos Humanos y a Dirección Humana desde sus anteriores responsabilidades como Director General de Trabajo y, posteriormente, como Secretario General de la Consejería de Educación, Empleo y Formación.
Este galardón premia a aquellas personas que desde Organismos Públicos apoyan y contribuyen al desarrollo de la función de Director de Recursos Humanos.
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S.A.R. el Príncipe de Asturias fue el encargado de entregar el galardón en la XV edición de los Premios Codespa a Lucio Fernandez, Director de Recursos Humanos asociado y Vicepresidente de Dirección Humana.
Las empresas adheridas a EQA ofrecen a las ONL’s condiciones ventajosas en sus servicios o productos.
MADRID. 20 DICIEMBRE 2011
Le empresa Redyser Transporte Urgente ha sido premiada como pyme solidaria en la XV edición de los Premios Codespa, en reconocimiento a su iniciativa EQA, Empresas que ayudan. Estos premios reconocen a grandes empresas, pymes, organizaciones de voluntariado y periodistas de España por su contribución a la mejora de las condiciones de vida de poblaciones en vías de desarrollo.
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Enseñanzas de RRHH desde el Clásico del Fútbol Español
De Roberto Crobu – Responsable de Öptima Coaching: www.optimacoaching.es
Reflexiones de un amante de la competición deportiva por encima del tipo de deporte y de los colores de la afición.
La suerte no existe. Lo repetiré más fuerte: LA SUERTE NO EXISTE.
El Madrid Barça del pasado sábado pone de manifiesto como las creencias y la actitud puede condicionar irremediablemente los resultados de un proyecto y de un objetivo a cumplir, sea en el deporte como en la empresa.
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